Социальные сети для профессионалов, или База для поиска работы в XXI веке

За последние пять лет многое изменилось в способах найти работу. Классические объявления в прессе сменились профессиональными социальными сетями – новыми деловыми подмостками, дающими такие возможности, о которых мы вначале даже не догадывались. Новые технологии могут стать вашими лучшими помощниками в поиске работы.

151021_CAR_UpdateLinkedIn

Twitter, Linkedin и Facebook стали незаменимыми инструментами для поддержания контакта и обмена мнениями с миллионами пользователей по всему миру. Тем не менее, это не единственное их назначение. Появление социальных сетей в нашем ежедневном обиходе открыло нам окно в мир, которое стоит использовать не только для личных, но и для профессиональных целей. И в этой второй сфере, профессиональной, наибольший прогресс наступил с приходом так называемых профессиональных социальных сетей или, иначе говоря, интернет-сайтов, где пользователи одновременно могут значительно расширять сеть своих контактов и обмениваться между собой различной информацией с конкретной целью – поиска места работы.
Всего несколько лет назад те, кто пребывали в процессе поиска новых профессиональных возможностей, ограничивались распечаткой своих резюме и личной раздачей их в фирмах, где претендовали занять вакантное место. Сегодня, однако, процесс стал гораздо более простым, и, прежде всего, более интерактивным. Нам достаточно зарегистрироваться в некоторых существующих профессиональных социальных сетях и начать общение с пользователями, через которых мы видим потенциальный доступ к рынку труда. Всего лишь одним кликом мы входим в контакт с бесконечным множеством интересующих нас работодателей, которым можно всем одновременно и моментально выслать наши резюме.
Кроме того, в социальных сетях профессионального характера процесс принятия на работу не ограничивается только двусторонним общением – между заинтересованным лицом и фирмой; здесь также присутствуют многочисленные headhunters и директора по персоналу, которые использют эти платформы, чтобы войти в контакт с конкретными людьми, представляющими для них интерес. В этом отношении множество проведенных исследований о роли профессиональных социальных сетей в процессе поиска работы доказывают, что эти сети превратились в важный инструмент процесса рекрутинга для многих фирм, в том числе в виде интерактивных баз вакансий на собственных веб-сайтах.
Общение в этих пространствах сети не сводится исключительно к рассылке резюме заинтересованных в работе лиц и публикации вакантных мест от фирм: здесь разворачиваются настоящие форумы дебатов о различных профессиональных вопросах, где пользователи активно участвуют, тем самым постоянно проявляя свои способности и профессиональную зрелость, на случай, если среди присутствующих в форуме есть потенциальный рекрутер. Чтобы добиться максимального результата от этих социальных платформ, нужно налаживать контакты с людьми, с которыми имеется сходство в трудовой карьере, считая их нашими профессиональными наставниками. Помимо этого, очень важно демонстрировать в наших публикациях и диалогах, что мы действительно владеем профессиональной сферой, к которой принадлежим, для чего следует употреблять адекватную разговору терминологию, а также проявлять интерес к вкладу других участников, которые могут помочь нашему профессиональному росту.

Имейте в виду, что…

Несмотря на то, что профессиональные социальные сети имеют множество преимуществ при поиске работы, у них также есть кое-какие недостатки, которые не стоит оставлять без внимания:
1. Профессиональные социальные сети нуждаются в вашей настойчивости и постоянных обновлениях. Нельзя создать свою страницу и оставить ее, продолжительное время ничего не добавляя на платформу. К тому же, нужно обновлять наши данные каждый раз, как мы пройдем какие-нибудь курсы, закончим некий проект или приобретем новые умения, которые бы сделали нас более привлекательными для занятия определенных вакансий.
2. Хотя профессиональные сети позволяют регистрацию любого человека, нам все же следует выбрать те, что принесут нам наибольшую пользу. Есть платформы, РАЗРАБОТАННЫЕ специально для высшего управленческого звена, где отбор более строгий, а темы разговоров, возможно, не будут нам так интересны, речь пойдет о чем-то другом, помимо предложений работы.
3. Если мы хотим найти работу или чтобы нас нашли менеджеры по персоналу, очень важно оставить в открытом доступе наши контактные данные, чтобы с нами могли связаться.
4. Важно понимать, что любое мнение, опубликованное о нас, может быть прочитано всеми пользователями, и есть вероятность, что оно в некоторой степени повлияет на нашу репутацию.

151021_CAR_UpdateLinkedIn

Основные профессиональные социальные сети

Если вы ищете работу, вам непременно нужно присутствовать в следующих сетях:

1. Linkedin
Это – самая популярная из всех существующих на сегодняшний день, с наибольшим числом пользователей: около 65 миллионов во всем мире, из них 15 миллионов – в Испании. Основная цель этой профессиональной сети – чтобы зарегистрированные пользователи постепенно создавали свою сеть контактов, с которыми бы у них были определенного рода отношения, называемые «связи». Пользователи имеют возможность приглашать присоединиться к своей сети любого человека.
Как извлечь максимальную пользу из этой платформы? Возможности, которые предоставляет эта профессиональная социальная сеть, выглядят следующим образом. Если вы ищете новые предложения работы, то здесь можно создать свой собственный деловой профиль, прикрепив к нему привлекательное резюме, с целью показать ваш трудовой стаж и профессиональные навыки. Кроме того, вы можете закачать сюда свои фото и видеть фото других пользователей, чтобы легко идентифицировать всех участников вашей сети контактов. С другой стороны, вы сможете видеть публикации различных фирм и получать сообщения о появлении новых вакансий в компаниях, имеющих свою страницу на этой платформе. Вы также сможете просматривать страницы директоров по персоналу и узнаете, кто из ваших контактов мог бы послужить связующим звеном с данным менеджером. Вы будете постоянно в курсе, сколько пользователей и кто именно побывал на вашей странице. Таким образом, увидев среди этих людей интересующего вас человека, то сможете выслать ему запрос на установление связи, и пригласить его стать частью вашей сети контактов.
Другая стратегия, которой можно следовать в Linkedin, это создание групп. Она заключается в запуске дебатов вокруг темы, представляющей интерес в конкретной профессиональной сфере, и в которых обычно участвуют пользователи Linkedin, так или иначе связанные с тематикой. Если вы решитесь пустить в ход группу дебатов, то наверняка получите прекрасные результаты, потому что войдете в контакт с людьми, которые смогут открыть вам двери на профессиональный рынок.

2. Xing
Созданная в 2003 году, эта социальная сеть по популярности идет следом за Linkedin, с 9 миллионами пользователей в Европе и 1,2 миллиона в Испании. Чтобы войти на эту платформу, нужно заполнить профильную анкету с профессиональными и даже личными (не обязательно) данными, а также дать информацию о профессиональных областях, в которых у вас имеется опыт, вашем образовании, желаемом месте работы и т. д. Рекомендуется добавить свою фотографию, которая будет появляться в миниатюре во всех результатах поиска и обзоре сети контактов. Категории «ищу» и «предлагаю» могут стать путем к контакту с другими пользователями. Чтобы начать общение с другим пользователем, нужно, чтобы ваш запрос на контакт был принят. Только в этом случае система сохраняет и показывает обоюдную связь. Каждому пользователю позволяется создать собственную конфигурацию системы приватности, чтобы обозначить, какую информацию с вашей страницы смогут увидеть другие пользователи, а какие данные вы предпочитаете держать в закрытом доступе.
Xing еженедельно высылает всем своим пользователям бюллетень, так называемый «ньюслеттер», о всех событиях, новых пользователях, личных статистиках… Участие в Xing, в его классической версии, бесплатно, но платформа также имеет премиум-версию, которая предлагает ежемесячную плату около 6 евро.

3. Freelancer.com
Если вы частный предприниматель и ищете работу, то это – ваша платформа! Freelancer.com – это специальный сайт вакансий для работающих на самих себя. На нем фирмы создают свои страницы, где публикуют предложения о работе и их характеристики. Как кандидат, вы без ограничений сможете предложить свое резюме, рассказать о своем трудовом опыте, приложив примеры выполненных работ, завершенных на данный момент.

151021_CAR_UpdateLinkedIn

4.Womenalia
Речь идет об абсолютно новой платформе, первой социальной сети всемирного нетворкинга для женщин-профессионалов. Это пространство в интернете, которое многие профессиональные эксперты уже окрестили как «женский Linkedin», является в действительности сочетанием социальной сети и интернет-журнала и предоставляет в распоряжение прекрасной половине бесконечное множество инструментов, сервисов, контактов и т. д., чтобы любая женщина могла достичь желанной профессиональной цели.
Для чего нужно было запускать социальную сеть только для женщин? Ответ прост и наверняка известен многим из женщин, читающих эти страницы, по собственному опыту. Несмотря на то, что на сегодняшний день женщины повсеместно получили доступ к рынку труда и можно легко найти рабочие коллективы и даже целые фирмы, полностью или в большинстве своем состоящие из женщин, впереди все еще остались непройденные этапы. Женщинам все еще приходится встречаться с трудностями на пути к достижению целей в своей профессиональной жизни, среди них, например, возможность занимать руководящие места, стать предпринимательницей или получить более гибкий трудовой график, чтобы иметь время на хозяйство и материнство, не жертвуя при этом своей рабочей карьерой. То, что вся социальная сеть посвящена женщинам-профессионалам, это еще не значит, что мужчинам вход в нее воспрещен. Мужчины здесь также принимаются, и те, кто пожелает, могут также зарегистрироваться.
Как и другие сети, эта платформа позволяет наладить связи между работодателями и соискателями вакансий, создать свою сеть нетворкинга, представить свои профессиональные проекты и обсудить свои сомнения с экспертными группами. Здесь также есть возможность настроить систему оповещений, чтобы получать сообщения о вакансиях, которые совпадают с вашими запросами.

5. Viadeo
Это социальная сеть французского происхождения, в которой насчитывается более 65 миллионов пользователей, более 2,7 миллиона зарегистрированных фирм и 30 000 групп. В Испании она не особенно популярна, хотя на общемировом уровне она обходит по числу активных пользователей Xing с 720 000. Функционирование этой сети очень похоже на описанные нами выше: вначале необходимо зарегистрироваться и затем заводить контакты и участвовать в форумах дебатов.

6. beBee
Несмотря на то, что это – последняя из появившихся профессиональных сетей, она показала наибольший рост числа пользователей, количество которых выросло за год до 9 миллионов. И хотя создатели этой испанской социальной сети называют ее «нетворкинг по интересам» (Affinity Networking), профессиональный компонент имеет здесь очень значительный вес, и во многих областях бизнеса ее называют «испанский Linkedin».
Какие преимущества несет в себе beBee по сравнению с другими профессиональными социальными сетями? Чтобы отличаться от других платформ, посвященных поиску работы он-лайн, beBee делает ставку на то, что они сами назвали «новаторская система ульев», которая позволяет пользователям установить связь с другими по интересам и открыть для себя новые трудовые возможности. Иначе говоря, еще до окончания регистрации социальная сеть размещает каждого пользователя в определенном рабочем секторе, чтобы он мог воспользоваться сервисом как профессионального, так и личного нетворкинга.
Еще одна отличительная черта – это открытость системы, благодаря которой любой пользователь может посмотреть страницу другого без необходимости предварительно запрашивать согласие на контакт или дружбу.

Росио Алькантара

Leave a Reply